Hak cipta salinan 2017 MarketWatch, Inc. Semua hak dilindungi undang-undang. Dengan menggunakan situs ini, Anda menyetujui Persyaratan Layanan. Kebijakan Privasi dan Kebijakan Cookie. Data Intraday yang disediakan oleh ENAM Informasi Keuangan dan tunduk pada persyaratan penggunaan. Data akhir dan akhir sejarah terkini yang disediakan oleh ENAM Informasi Keuangan. Data intraday tertunda per persyaratan pertukaran. Indeks SPDow Jones (SM) dari Dow Jones Company, Inc. Semua penawaran ada di bursa lokal. Data penjualan terakhir real time yang disediakan oleh NASDAQ. Informasi lebih lanjut tentang simbol NASDAQ yang diperdagangkan dan status keuangan mereka saat ini. Data intraday tertunda 15 menit untuk Nasdaq, dan 20 menit untuk bursa lainnya. Indeks SPDow Jones (SM) dari Dow Jones Company, Inc. Data intraday SEHK disediakan oleh ENAM Informasi Keuangan dan paling lambat 60 menit tertunda. Semua kutipan ada dalam waktu pertukaran lokal. MarketWatch Top Storieswiki Bagaimana Memahami Pilihan Biner Opsi biner, yang terkadang disebut opsi digital, adalah jenis opsi di mana trader mengambil posisi ya atau tidak pada harga saham atau aset lainnya, seperti ETF atau mata uang, dan Hasil yang dihasilkan adalah semua atau tidak sama sekali. Karena karakteristik ini, pilihan biner bisa lebih mudah dipahami dan diperdagangkan daripada pilihan tradisional. Pilihan biner hanya bisa dilakukan pada tanggal kedaluwarsa. Jika pada saat berakhirnya pilihan di atas harga tertentu, pembeli atau penjual opsi menerima sejumlah uang yang telah ditentukan sebelumnya. Demikian pula, jika opsi mengendap di bawah harga tertentu, pembeli atau penjual tidak menerima apapun. Ini memerlukan penilaian risiko kenaikan (kerugian) atau downside (kerugian) yang diketahui. Tidak seperti pilihan tradisional, opsi biner memberikan pembayaran penuh tidak peduli seberapa jauh harga aset di atas atau di bawah strike (atau target) harga. Langkah Edit Metode Salah satu dari Tiga: Memahami Persyaratan yang Diperlukan Edit Pelajari tentang opsi trading. Pilihan di pasar saham mengacu pada kontrak yang memberi Anda hak, tapi bukan kewajiban, untuk membeli atau menjual sekuritas dengan harga tertentu pada atau sebelum tanggal tertentu di masa depan. Jika Anda yakin pasar meningkat, Anda bisa membeli telepon, yang memberi Anda hak untuk membeli keamanan dengan harga tertentu melalui tanggal yang akan datang. Melakukannya berarti Anda berpikir stok akan meningkat harganya. Jika Anda yakin pasar sedang jatuh, Anda bisa membeli put, memberi Anda hak untuk menjual sekuritas dengan harga tertentu sampai tanggal yang akan datang. Ini berarti Anda bertaruh bahwa harga akan lebih rendah di masa depan daripada yang diperdagangkan untuk saat ini. 1 Pelajari tentang opsi biner. Disebut juga opsi fixed-return, ini memiliki tanggal kedaluwarsa dan juga strike price. Harga strike adalah harga dimana saham dapat dibeli atau dijual oleh pemegang opsi pada tanggal tertentu. Ini akan dinyatakan dalam kontrak opsi biner. 2 Jika Anda bertaruh dengan benar pada arah pasar dan harga pada tanggal kedaluwarsa lebih tinggi dari harga strike, Anda akan dibayar kembali tetap berapa pun jumlahnya naik. Jika Anda bertaruh dengan benar pada arah pasar, Anda akan kehilangan seluruh investasi Anda. 3 Pelajari bagaimana harga kontrak ditentukan. Harga penawaran kontrak opsi biner kira-kira sama dengan persepsi pasar tentang probabilitas kejadian yang terjadi. Harga opsi biner disajikan sebagai harga bidoffer yang menunjukkan harga penawaran (sell) pertama dan harga penawaran (buy) kedua, misalnya 396, yang merupakan harga penawaran 3 dan harga penawaran 96. Misalnya , Jika kontrak opsi biner dengan harga penyelesaian (pembayaran) 100 memiliki harga penawaran yang dikutip dari 96, ini berarti bahwa sebagian besar pasar berpikir bahwa komoditas yang mendasarinya memenuhi persyaratan opsi dan mencapai 100 pembayaran penuh, Apakah itu berarti pergi di atas atau tenggelam di bawah harga pasar tertentu. Inilah sebabnya mengapa pilihannya, dalam kasus ini, sangat mahal sehingga risiko yang dirasakan jauh lebih rendah. 4. Pelajari istilah in-the-money dan out-of-the-money. Untuk opsi call, in-the money terjadi saat options strike price berada di bawah harga pasar saham atau aset lainnya. Jika opsi putnya, in-the-money terjadi saat strike price berada di atas harga pasar saham atau aset lainnya. Out-of-the-money akan menjadi kebalikan ketika harga strike di atas harga pasar untuk panggilan, dan di bawah harga pasar untuk opsi put. Pahami satu opsi biner satu sentuhan. Ini adalah jenis opsi yang semakin berkembang di kalangan pedagang di pasar komoditas dan valuta asing. Jenis opsi ini berguna bagi trader yang percaya bahwa harga saham yang mendasarinya akan melebihi tingkat tertentu di masa depan namun tidak yakin dengan keberlanjutan harga yang lebih tinggi. Mereka juga tersedia untuk pembelian pada akhir pekan saat pasar ditutup dan mungkin menawarkan pembayaran lebih tinggi daripada opsi biner lainnya. Metode Dua dari Tiga: Pilihan Biner Perdagangan Edit Ketahui dua kemungkinan hasil. Seorang pedagang opsi biner harus memiliki nuansa untuk mengantisipasi pergerakan harga saham atau aset lainnya seperti futures komoditas atau pertukaran mata uang. Dalam kebanyakan platform, dua pilihan tersebut disebut sebagai put and call. Put adalah prediksi penurunan harga, sementara call merupakan prediksi kenaikan harga. Tidak seperti pilihan tradisional, mengantisipasi besarnya pergerakan harga tidak diperlukan. Sebagai gantinya, seseorang hanya dapat memprediksi dengan benar apakah harga aset yang dipilih akan lebih tinggi atau lebih rendah dari harga strike (atau target) pada waktu yang ditentukan di masa depan. Tentukan posisi anda Evaluasi kondisi pasar saat ini seputar saham pilihan Anda atau aset lainnya dan tentukan apakah harga cenderung naik atau turun. Jika wawasan Anda benar pada tanggal kedaluwarsa, imbalan Anda adalah nilai setelmen sebagaimana tercantum dalam kontrak awal Anda. Tingkat pengembalian pada setiap perdagangan yang menang ditetapkan oleh broker dan diketahui sebelumnya. Misalnya, katakanlah seorang investor yang mengikuti pergerakan mata uang asing merasakan bahwa USD (dolar A. S.) mulai menguat terhadap JPY (yen Jepang) dan ingin melakukan lindung nilai atas risikonya dan mencoba mencegah investasi Jepang-nya turun nilainya. Dia mungkin melakukan ini dengan membeli 10.000 kontrak biner yang mengatakan bahwa USDJPY akan berada di atas 119,50 pada pukul 16:00 ET besok. Jika analisisnya benar dan penguatan USD terhadap Yen, naik di atas 119,50, 10.000 kontrak biner akan berakhir dalam-uang, menghasilkan total pembayaran sebesar 1.000.000. Jika investor membayar 75 per kontrak, dia akan menghasilkan 25 per kontrak, yang merupakan total keuntungan 250.000, sebuah tingkat pengembalian investasinya. Namun, jika yen tidak berakhir di atas 119,50, 10.000 kontrak biner akan kadaluarsa keluar dari uang. Dalam kasus ini, trader akan kehilangan investasi awalnya pada binari, namun akan dikompensasikan dengan keuntungan nilai investasi Jepangnya. Pelajari keuntungan opsi biner perdagangan dari pilihan tradisional. Pilihan biner umumnya lebih sederhana untuk diperdagangkan karena hanya memerlukan rasa arah pergerakan harga saham. Pilihan tradisional memerlukan rasa arah dan besarnya pergerakan harga. Tidak ada stok aktual yang pernah dibeli atau dijual, jadi penjualan saham dan stop-loss bukan bagian dari proses. Stop-loss adalah perintah yang akan Anda lakukan dengan broker saham untuk membeli atau menjual begitu saham mencapai harga tertentu. 5 Pilihan biner selalu memiliki rasio risiko-terhadap-imbalan terkontrol, yang berarti risiko dan penghargaan telah ditentukan pada saat kontrak diperoleh. Pilihan tradisional tidak memiliki batasan risiko dan imbalan yang pasti dan karena itu keuntungan dan kerugiannya tidak terbatas. Pilihan biner dapat melibatkan strategi perdagangan dan lindung nilai yang digunakan dalam perdagangan pilihan tradisional. Anda harus selalu melakukan analisis pasar sebelum melakukan perdagangan. Ada banyak variabel yang perlu dipertimbangkan saat mencoba memutuskan apakah harga saham atau aset lainnya akan meningkat atau menurun dalam jangka waktu tertentu. Tanpa analisis, risiko kehilangan uang meningkat secara substansial. Tidak seperti pilihan tradisional, jumlah pembayaran tidak sebanding dengan jumlah opsi yang berakhir di depan. Selama opsi biner mengendap di depan bahkan dengan satu tanda centang, pemenang akan menerima keseluruhan jumlah pembayaran tetap. Kontrak opsi biner bisa bertahan hampir dalam waktu lama, mulai dari menit ke bulan. Beberapa broker memberikan waktu kontrak sesingkat tiga puluh detik. Orang lain bisa bertahan setahun. Ini memberikan fleksibilitas yang besar dan peluang menghasilkan uang yang nyaris tak terbatas (dan kehilangan uang). Pedagang harus tahu persis apa yang mereka lakukan. 6 Tahu bagaimana menafsirkan harga opsi biner. Harga di mana opsi biner adalah perdagangan adalah indikator kemungkinan kontrak yang diakhiri dengan uang atau uang muka. Pahami hubungan antara risiko dan reward. Mereka berjalan beriringan dalam perdagangan opsi biner. Semakin kecil kemungkinan hasil tertentu, semakin besar pahala yang terkait dengan pemetikannya. Seorang investor cerdas memahami dan mempertimbangkan setiap kontrak pada kedua matriks ini sebelum mengambil posisi dalam sebuah kontrak. Ketahuilah kapan harus keluar dari suatu posisi. Pedagang intuitif bertindak segera saat dia merasa bahwa kontrak binernya akan berakhir dengan uang habis saat kadaluarsa. Contoh: Anda memiliki kontrak perak 75,00 yang menurut Anda tidak akan kadaluwarsa dalam uang. Alih-alih menahannya sampai tanggal kadaluwarsa, menjualnya pada pukul 30.00 dan menetralisir minat terbuka Anda akan membantu Anda mengelola kerugian (dengan kehilangan 45, bukan 75 setelah dikonfirmasi untuk kadaluarsa di luar uang). Kenali underlying stock atau aset lainnya. Opsi biner menurunkan nilai finansialnya dari underlying asset. Sebelum berinvestasi dalam opsi biner, pastikan Anda memahami underlying asset. Kenali pasar keuangan yang relevan dan asetnya diperdagangkan. Contoh: Silver Futures dicatatkan di NYMEXCOMEX. Peringatan Edit Jika uraian di atas membuat trading option biner terdengar seperti perjudian, itu karena memang begitu. Pilihan biner sangat mirip dengan menempatkan taruhan di kasino. Hal ini dimungkinkan untuk menghasilkan uang di kasino atau dalam opsi perdagangan, namun game tersebut membutuhkan pengetahuan, keterampilan, pengalaman dan keberanian yang kuat. Pastikan Anda mendapatkan cukup banyak pilihan trading untuk menghasilkan uang secara konsisten dalam memperdagangkan opsi tradisional atau biner. Tahan godaan untuk menerima bonus dari broker. Bonus pada dasarnya adalah uang gratis yang diberikan kepada pedagang biner pilihan pada platform perdagangan online tertentu. Namun, bonus ini akan memperbesar kerugian Anda secepat mungkin dapat meningkatkan kemenangan Anda, yang berpotensi menyebabkan Anda meniup investasi awal Anda lebih cepat dalam sejumlah kecil transaksi buruk. Selain itu, bonus mungkin datang dengan persyaratan yang mengharuskan Anda menginvestasikan beberapa kali sebelum menarik uang Anda, atau peraturan ketat lainnya. 8 Related wikiHows Edit Bagaimana Memahami Perdagangan Karbon Bagaimana Berdagang Forex Bagaimana Berinvestasi di Pasar Saham Bagaimana Membuka Rekening Roth IRA Bagaimana Menghitung Tingkat Bunga Implisit Cara Memulai Trading Pilihan Bagaimana Menjadi Kaya Cara Membeli Saham Bagaimana Berinvestasi Jumlah Uang Kecil dengan Bijak Cara Menghasilkan Banyak Uang di Perdagangan Saham OnlineMost eksekutif dan karyawan tidak ingin memikirkannya saat mereka menerima posisi baru, namun merupakan kepastian yang mendekati suatu hari nanti bahwa mereka akan meninggalkan atasan baru mereka. Pengalaman mengatakan kepada kita bahwa proporsi yang signifikan dari orang-orang yang suatu hari akan meninggalkannya akan pergi dalam keadaan kurang ramah. Jika Anda memilih untuk tidak menegosiasikan paket pesangon Anda sebelum mengambil pekerjaan terakhir Anda, mungkin Anda sendiri yang mengajukan pertanyaan kepada kuota. Majikan saya menawarkan paket pesangon yang adil. Waktu terbaik untuk menegosiasikan paket pesangon, atau persetujuan pemungutan suara adalah sebelum Anda menerima yang baru. posisi. Begitu Anda mulai bekerja, sudah terlambat untuk meningkatkan momok hal-hal yang tidak berjalan baik. Dan sekali satu sisi memutuskan untuk berpisah dengan yang lain, entah itu Anda atau atasan Anda, benar-benar terlambat untuk diskusi yang bersahabat. Setiap diskusi mengenai peningkatan pesangon yang terjadi setelah keputusan untuk mengakhiri akan memerlukan otak dan otak. Tapi paket pesangon bisa dipermanis setiap hari. Artikel ini membahas beberapa pertimbangan untuk dipertimbangkan saat menghadapi masalah ini untuk diri Anda sendiri. Sebagai tambahan, jika Anda kebetulan membaca ini dalam rangka menegosiasikan paket kompensasi untuk posisi dengan atasan baru, Anda mungkin tertarik untuk membaca artikel terperinci tentang subjek di Offer-Letters ini. Berjudul Bagaimana Mengevaluasi Surat Penawaran untuk Pekerjaan Eksekutif dan Menegosiasikan Kesepakatan yang Lebih Baik. Jika Anda cukup tinggi dalam hirarki perusahaan untuk menegosiasikan rincian paket kompensasi dan persyaratan kerja Anda, Anda juga harus mempertimbangkan persyaratan pesangon di masa depan. Menilai Hak Anda Pertama, Anda perlu menilai hak hukum Anda. Tanpa seorang pengacara, akan sulit untuk menilai sepenuhnya semua alasan Anda mungkin harus menantang penghentian atau paket pesangon yang telah Anda tawarkan (atau tidak ditawarkan, seperti kasusnya). Meskipun demikian, Anda harus segera menemukan salinan dari setiap surat penawaran, paket selamat datang karyawan, buku pegangan karyawan, e-mail, dan dokumentasi lainnya (termasuk hibah opsi saham dan dokumen rencana) yang berkaitan dengan tawaran pekerjaan asli Anda, dan materi apa pun yang berkaitan dengan modifikasi tersebut. Dari tanggung jawab Anda atau kompensasi. Hal ini sering membantu untuk meninjau stempel gaji untuk menentukan waktu liburan yang masih harus dibayar namun tidak terpakai dan tingkat gaji Anda yang sebenarnya. Jika Anda diberi kontrak kerja, hak Anda mungkin akan lebih baik atau lebih buruk, tercantum dalam dokumen itu dengan beberapa tingkat kekhususan. Kemungkinan besar, materi yang Anda kumpulkan dan tinjau akan menunjukkan bahwa pekerjaan Anda adalah quotat-willquot - istilah hukum yang menunjukkan bahwa pekerjaan Anda sesuai dengan keinginan perusahaan dan dapat dihentikan karena alasan apa pun atau tidak sama sekali. Meskipun konsep ini akan tergantung pada hukum negara tempat Anda bekerja, secara umum, kuotasi kerja-willquot berarti Anda dapat diakhiri dengan alasan apapun atau tidak, asalkan alasannya bukan tindakan ilegal berdasarkan undang-undang yang berlaku. Ada kemungkinan bahwa persyaratan pekerjaan Anda dimodifikasi secara verbal atau bahwa tindakan terdahulu dapat mengindikasikan perubahan dalam hubungan kerja Anda. Anda harus memikirkan dengan seksama apakah harapan Anda sebagaimana ditetapkan oleh atasan Anda tidak terpenuhi, atau apakah Anda didiskriminasikan atau diminta untuk bekerja dalam lingkungan yang tidak tepat. Meskipun pada akhirnya hanya sedikit eksekutif yang diakhiri yang dapat membangun keadaan seperti itu, tidak jarang orang yang keras kepala dan orang yang berhasil untuk meremehkan ketidaklayakan perilaku yang telah mereka tanggung dalam pelaksanaan tugas mereka. Banyak eksekutif seperti berusaha mengatasi keadaan negatif melalui kehendak dan tekad semata. Jika gagal, ada baiknya mempertimbangkan situasi secara obyektif. Di sisi lain, sama pentingnya untuk mempertimbangkan secara saksama, seobjektif mungkin, klaim keluhan apa pun yang mungkin Anda miliki, untuk menentukan apakah ada dasar hukum untuk pengaduan. Tidak semua tindakan manusia yang tidak etis atau tidak menyenangkan dapat ditindaklanjuti di tempat kerja. Seorang pengacara dapat membantu Anda mengevaluasi manfaat dan nilai dari setiap klaim potensial. Dalam menilai hak Anda, Anda umumnya mencoba untuk menentukan apakah Anda memiliki 1) hak tertulis, lisan atau hak lainnya yang telah secara tegas dilanggar oleh keadaan penghentian Anda atau tingkat penawaran pesangon perusahaan 2) dasar klaim yang dapat dilakukan Diselesaikan sehubungan dengan paket pesangon yang disepakati bersama dan 3) pengaruh untuk melibatkan perusahaan dalam negosiasi paket pesangon terbuka Anda. Dalam menegosiasikan tawaran kerja, eksekutif yang menggunakan pengacara untuk mendapatkan saran tetap melakukan negosiasi langsung itu sendiri. Ada banyak alasan bagus untuk ini, yang terpenting adalah kebutuhan untuk mempertahankan dan memperkuat perasaan baik antara atasan dan calon karyawan baru. Situasinya terbalik ketika menegosiasikan paket pesangon yang disempurnakan. Dalam kebanyakan kasus, sangat penting untuk menyewa seorang pengacara untuk menunjukkan kepada atasan bahwa Anda serius. Sementara menyewa seorang pengacara yang berpengalaman tidak secara otomatis mencapai hal ini, sangat sulit untuk membangun keseriusan saat menangani masalah Anda sendiri. Dengan asumsi Anda, untuk saat ini, melakukannya sendiri, sangat penting untuk memahami bahwa kebanyakan perusahaan akan menawarkan pesangon Anda kembali untuk melaksanakan pelepasan semua klaim yang dapat Anda hadapi terhadap perusahaan, pejabat, direktur dan pihak lainnya yang melakukan penawarannya. Sejauh perusahaan menawarkan untuk membayar sesuatu yang tidak diperlukan oleh undang-undang negara bagian atau federal, ini sebagai pengganti pembebasan Anda. Jadi, ini adalah ambang batas bahwa Anda tidak menandatangani dokumen yang berisi pelepasan klaim. Anda harus sangat mempertimbangkan untuk memiliki dokumen yang disodorkan untuk tanda tangan Anda yang ditinjau oleh seorang pengacara sebelum menandatangani apapun dalam situasi ini. Dari sudut pandang praktis, perusahaan bisa menarik napas lega saat Anda menandatangani rilis. Sampai pembebasannya ditandatangani, tergantung pada persepsi perusahaan terhadap 1) kemampuan Anda untuk menuduh klaim hukum yang benar dan 2) kesediaan Anda untuk mengejar mereka dengan penasihat hukum yang tepat, Anda memiliki beberapa tingkat pengungkitan. Jumlah leverage juga bergantung pada tempat di mana Anda bisa mengajukan klaim Anda, pengadilan lebih disukai, arbitrase tidak disengaja. Ini akan tergantung pada kesepakatan tertulis Anda dan hukum yang berlaku. Apa yang Harus Diperhatikan Tingkat pesangon yang dapat diperoleh sangat tergantung pada status karyawan, ukuran dan kondisi perusahaan dan keadaan seputar penghentian kerja. Akibatnya, sangat sulit untuk meringkas apa yang seseorang mungkin cukup meminta dalam artikel tujuan umum seperti ini. Sehubungan dengan uang pesangon, kita biasanya berpikir dalam hal waktu - sejumlah minggu atau bulan gaji pokok, sebagai starter. Salah satu alasan mendasar untuk membayar pesangon adalah lamanya layanan karyawan kepada perusahaan. Lain adalah jumlah waktu yang dibutuhkan untuk mengizinkan karyawan untuk menemukan posisi yang setara tanpa menderita kesulitan ekonomi. Pada tingkat tangga perusahaan yang lebih tinggi, konsep ini membawa bobot lebih rendah daripada gagasan yang lebih luas mengenai kesesuaian - biasanya berdasarkan kebiasaan lokal atau industri. Beberapa orang akan mengatakan bahwa dalam berurusan dengan seorang eksekutif senior, eksekutif senior yang menetapkan pesangon cenderung memperlakukan rekan kerja karena mereka sendiri ingin diperlakukan. Sebagai masalah hukum, apa yang baru saja diberikan perusahaan kepada karyawan yang diberhentikan dengan cara serupa menjadi standar yang dapat sering dipegang perusahaan. Penting untuk mempertimbangkan apa yang Anda ketahui tentang apa yang diterima karyawan lain, apa yang mungkin dinyatakan oleh kuotasi kuota perusahaan dan pengecualian apa yang telah dilakukan sebelumnya terhadap peraturan apa pun. Jika bonus atau komisi merupakan bagian penting dari kompensasi, juga masuk akal untuk mempertimbangkan apakah ada argumen untuk mencari beberapa atau semua harapan tersebut dalam paket pesangon. Misalnya, seorang eksekutif yang menutup kesepakatan besar yang akan menghasilkan komisi atau bonus pada akhir tahun dapat membantah bahwa sebagian atau seluruh pembayaran dimasukkan sebagai bagian dari pesangon. Opsi saham atau hibah saham terbatas juga mendapat pertimbangan penting. Analisis yang seksama tentang bagaimana penghentian kerja akan mempengaruhi ekspektasi vestasi, dan juga sisa waktu untuk menjalankan saham pribadi, sangat penting. Hal ini biasa bagi seorang karyawan untuk memiliki hanya sembilan puluh hari atau kurang untuk melaksanakan pilihan pribadi setelah penghentian. Ini menempatkan karyawan dalam situasi di mana mereka mungkin harus mengambil risiko finansial yang luar biasa untuk menggunakan opsi moneyquot dengan menginvestasikan uang mereka sendiri ke dalam keamanan yang tidak likuid. Atau mungkin akan menghasilkan opsi yang berpotensi berharga yang diizinkan untuk kadaluarsa. Paket pesangon yang tepat dalam beberapa kasus mungkin lebih berfokus pada modifikasi pada opsi saham atau hak saham terbatas (seperti memberikan waktu tambahan untuk latihan atau mempercepat pelunasan opsi yang tidak dieksekusi) daripada pertimbangan uang tunai. Sekali lagi, ini adalah area di mana bantuan profesional (legal, akunting atau keduanya) dapat bernilai dengan emas. Faktor lain yang perlu dipertimbangkan termasuk pembayaran untuk liburan yang masih harus dibayar tapi tidak terpakai (wajib di negara bagian seperti California), menegosiasi ulang atau menghilangkan perjanjian non-bersaing atau non-permohonan yang sudah ada sebelumnya, menyetujui karakterisasi penghentian dan memberikan referensi pekerjaan yang telah disepakati sebelumnya, tetap Kepemilikan peralatan kantor laptop atau kantor rumah tangga, penggantian biaya bisnis yang tepat waktu, menegosiasi ulang atau membatasi dampak dari ketentuan kerahasiaan yang sudah ada sebelumnya dan sejenisnya. Seorang eksekutif atau karyawan mungkin memiliki hak tambahan berdasarkan undang-undang penutupan tutupan federal dan negara bagian, di mana PHK dari sejumlah besar karyawan oleh perusahaan dalam periode waktu memicu hak otomatis atas pembayaran pesangon atau pemberitahuan terminasi terlebih dahulu. Hak quotWARN Actquot semacam itu berada di luar cakupan artikel ini, namun perlu dilakukan analisis terhadap seorang pengacara jika sesuai. Mendapatkan Paket Pesantren yang Lebih Baik Jika Anda menemukan diri Anda, seperti banyak orang lainnya, dengan tawaran pesangon yang tidak sesuai dari atasan Anda, dan tidak ada kesepakatan tertulis sebelumnya yang menyatakan sebaliknya, Anda memulai proses dengan punggung menghadap dinding. Perusahaan memegang sebagian besar kartu praktis. Mereka dapat memotong Anda dari rekan kerja Anda dan dapat menolak akses ke e-mail dan rolodex Anda. Mereka memiliki banyak akses ke pengacara untuk menyiapkan dokumen pelepasan dan kesepakatan pemisahan dan dapat menjembatani sejumlah uang yang sangat dibutuhkan untuk menarik Anda menandatangani kesepakatan mereka. Mereka dapat memberlakukan batas waktu yang sewenang-wenang bagi Anda untuk memutuskan apakah Anda akan menerima pesangon mereka (sebuah taktik terbatas oleh hukum federal jika Anda berusia 40 atau lebih). Dari pengalaman anekdot, tampak bahwa sebagian besar karyawan yang tidak terwakili dalam situasi ini hanya memilih untuk melakukan apa yang ditawarkan perusahaan. quot Ini adalah jalur yang paling tidak tahan pada waktu yang seringkali emosional dan sulit. Bagi mereka yang memilih untuk menegosiasikan paket pesangon yang lebih baik dengan strategi yang dipikirkan dengan baik dan pendekatan yang dimodulasi dengan cermat namun terarah, dapat ada keuntungan finansial, emosional dan karir yang besar. Pengacara terpercaya yang memahami bidang ini dapat memberikan bantuan substansial dalam mencapai resolusi yang berhasil. Apapun pilihan Anda, dan apapun hasilnya, Anda harus menyelesaikannya, sebelum menyelesaikan negosiasi untuk pekerjaan Anda selanjutnya, untuk menegosiasikan paket pesangon Anda terlebih dahulu. Hak Cipta 2002-2009 Gary A. Paranzino. Penulis mewakili individu yang sedang mempertimbangkan untuk pergi atau yang telah meninggalkan pekerjaan mereka, entah itu sukarela atau tidak disengaja. Dalam situasi seperti ini, Gary Paranzino berhubungan langsung dengan atasan dan penasihatnya untuk meningkatkan pemisahan dan membebaskan karyawan dari keharusan melakukannya sendiri. Pelajari lebih lanjut tentang meratakan lapangan bermain dan dapatkan paket pesangon yang lebih baik saat meninggalkan atasan Anda. Untuk informasi mengenai negosiasi tawaran pekerjaan yang lebih baik di pekerjaan Anda selanjutnya, lihat artikel terkait penulis di sini. Gary A. Paranzino. Mengaku berlatih di California dan New York Gary Paranzino telah mempraktikkan hukum selama lebih dari 22 tahun. Dia menjabat sebagai General Counsel and Chief Legal Officer untuk dua perusahaan teknologi terdepan yang didanai perusahaan, PointCast dan Ashford, di mana dia menegosiasikan dan merancang surat penawaran, perjanjian kerja dan kesepakatan pemisahan untuk CEO, eksekutif dan karyawan, dan mengelola beberapa PHK massal yang melibatkan pengurangan Kekuatan (RIF), eliminasi posisi dan penutupan pabrik. Sebelumnya, dia mewakili perusahaan Wall Street dan perusahaan media dalam proses pengadilan tinggi di New York. Dia adalah lulusan Universitas Cornell dan Sekolah Hukumnya. Saat ini, dalam praktik pribadi, dia menghabiskan sebagian besar waktunya untuk mewakili para eksekutif dan karyawan yang memasuki dan meninggalkan perusahaan teknologi, perusahaan keuangan dan perusahaan multinasional. Kunjungi situs web Paranzinos untuk informasi lebih lanjut. Penafian Artikel ini hanya memberikan informasi latar belakang umum. Ini bukan pengganti untuk mendapatkan saran profesional berdasarkan keadaan unik dari situasi pribadi Anda dan hukum setempat yang berlaku. Tidak ada hubungan pengacara-klien yang dibuat oleh pengunjung yang membaca atau bertindak atas isi situs web ini. Hubungan pengacara-klien hanya dapat dibuat dengan firma hukum memy dengan menandatangani perjanjian keterlibatan tertulis atau perjanjian pengikut. Jika Anda tertarik, silakan kunjungi situs web saya untuk menghubungi saya untuk mendiskusikan potensi menjadi klien. Bagaimana Saya Mendapatkan Paket Sever Eksekutif yang Lebih Baik Seorang Pengacara Lihat oleh Gary A. Paranzino
No comments:
Post a Comment